Hier ist Ihre individuelle Video-Analyse!
Jetzt kostenlose Tipps sichern
Hallo Stefan Bönninger,
Durch Zufall bin ich auf Ihre Online Präsenz aufmerksam geworden und dort sind mir ein paar Kleinigkeiten aufgefallen, die Sie direkt umsetzten können.
Dazu finden Sie in Ihrer kostenlosen & individuellen Video-Analyse, konkrete Handlungsmaßnahmen anhand Ihrer Webpräsenz.
Wir kennen die Herausforderung...
Fachkräftemangel, hohe Konkurrenz und veraltete Systeme der Mitarbeitergewinnung führen zu:
Überlastete Mitarbeiter: durch Überlastung steigt die Unzufriedenheit & die Wechselmotivation
Abgelehnte Aufträge: die Nachfrage ist groß, doch das bestehende Personal wird der Auftragslage nicht gerecht
Erschwertes Wachstum: fehlende Struktur in der Mitarbeitergewinnung hemmt das Wachstum
Das Problem von klassischen Methoden
Liegenbleibendes Potential
Stellenanzeigen in der Zeitung oder auf Jobportalen sprechen nur den aktiven Bewerbermarkt an und schöpfen somit nicht das gesamte Potential
Unzureichende Qualifizierung
Sie generieren zwar Bewerbungen, diese entsprechen aber nicht Ihrem Wunschprofil, geringe Qualifizierung und fehlende Social Skills
Fehlende Datengrundlage
Eine Analyse des Bewerberprozesses ist praktisch nicht möglich, somit fehlt die Grundlage für nachhaltige Prozesse
Liegenbleibendes Potential
Stellenanzeigen in der Zeitung oder auf Jobportalen sprechen nur den aktiven Bewerbermarkt an und schöpfen somit nicht das gesamte Potential
Unzureichende Qualifizierung
Sie generieren zwar Bewerbungen, diese entsprechen aber nicht Ihrem Wunschprofil, geringe Qualifizierung und fehlende Social Skills
Fehlende Datengrundlage
Sie haben keine Möglichkeit zu erfassen, wie wirksam die Stellenanzeige war, wie viele waren interessiert aber haben sich nicht beworben?
Mitarbeitergewinnung mit GKK Marketing
Kurzfristige Ergebnisse
Durch die unsere Methode erzielen wir bereits im ersten Monat Bewerbungen
Wunschkadidaten
Durch eine gezielte Vorqualifizierung generieren Sie nur Wunschkandidaten
Kosteneffizient
Höhere Qualität bei niedrigeren Kosten ist bei unserer Methode der Normalfall
Garantierte Ergebnisse
Wir vertrauen unserer Methode, deswegen sind wir in der Lage unter bestimmten Voraussetzungen eine Garantie auszusprechen. Diese Garantie ist jedoch von dem gewünschten Profil des Bewerbers, Ihrem bisherigen Ruf als Arbeitgeber, der Region und einigen anderen Faktoren abhängig.
Welche Resultate Sie in einer Zusammenarbeit erwarten können und ob auch Sie die Möglichkeit auf eine garantierte Anzahl an qualifizierten Bewerbungen haben, erfahren Sie im kostenlosen Erstgespräch mit unserem Experten.
Häufig gestellte Fragen
Diese Video-Analyse stellen wir Ihnen kostenlos & unverbindlich zur Verfügung, weil uns bei der Durchsicht Ihrer Webpräsenz ein paar Kleinigkeiten aufgefallen sind. Außerdem möchten wir mit dieser Analyse einen echten Mehrwert bieten.
Die Video-Analyse kostet Sie lediglich die wenigen Minuten, die Sie investieren, um sich das Video anzuschauen.
In diesem Termin lernen wir uns erster Linie kennen und wir präsentieren Ihnen unsere GKK Marketing Methode mit der wir Ihnen auf moderne Art und Weise qualifizierte Maler besorgen. Keine Sorge wir sind keine weitere Zeitarbeitsfirma 😉
Ja unsere Methode ermöglicht nachhaltiges Wachstum, da wir nicht nur Prozesse in Ihrem Unternehmen schaffen, die effizienter und effektiver in der Mitarbeitergewinnung sind, sondern gemeinsam mit Ihnen auch ein Bewerberportfolio aufbauen.
Wir vertrauen unserer Methode, deswegen bieten wir die Möglichkeit auf eine Garantie im Prozess. Dies ist jedoch an verschiedene Parameter, wie zum Beispiel die zu besetzende Stelle, die einhergehenden Qualifikationen geknüpft und die aktuelle Wahrnehmung als Arbeitgeber geknüpft. Gerne beraten wir Sie kostenlos und schauen, ob auch Sie für eine Garantie in Frage kommen.
